Bekerja dari Rumah (WAHM)

Ada salah satu thread di theurbanmama.com yang masuk ke dalam kategori saya banget, yaitu Tips untuk Bekerja dari Rumah (WAHM). Kenapa? Karena saya adalah salah satu dari jutaan ibu yang bekerja dari rumah.

Satu hal yang saya cermati, berdasarkan pengalaman saya sendiri, yang menjadi urutan paling atas untuk ibu yang bekerja dari rumah adalah:

1. Manajemen waktu
Hal ini tidak bisa ditawar lagi. Sebagai orang yang bekerja di rumah, kita harus memiliki manajemen waktu yang baik. Bisa mengatur waktu. Mengetahui skala prioritas.

Menurut The Oatmeal, tidak ada orang yang tidak punya waktu. Alasan yang paling umum dikeluarkan sejuta umat sebagai senjata adalah, “Ngga ada waktu.” Lalu bagaimana dengan ibu yang bekerja dari rumah? Oh, tentunya kalau mau dicari… ya selalu ada dong.

Sibuk gendong anak, jemput anak sekolah, harus masak, ngga ada yang bantuin, cucian bo! udah segunung.

You name it. Selalu ada.

So what?

Reaksi seseorang yang pernah saya ajak diskusi mengenai hal ini, “You know what? You’re not THAT special to make those kind of excuses. SEMUA ibu di rumah ya memang begitu. That’s NORMAL.”

Jadi, hendaknya apalabila sudah SETUJU dengan salah satu pihak untuk bekerja untuk pihak tersebut, sudah sepantasnya dan sewajarnya untuk memenuhi kewajiban yang ditetapkan karena bagaimanapun kita menerima hak kita, salary. Masa sih kita mau magabut? Kerja ogah-ogahan. Kurang dan bahkan tidak ada inisiatif. Yang primer saja tidak selesai, bagaimana menyumbang ide untuk memberikan nilai lebih?

What to do?

Make time.
Alokasikan waktu bekerja. Contoh, satu jam penuh, fokus pada pekerjaan, saya yakin efektif dan efisien untuk menyelesaikan pekerjaan.

2. Jadilah asset, bukan liabilities
Tidak perlu ribet untuk diajak bekerjasama. Jangan jadi “beban” bagi pihak yang menawarkan pekerjaan. Jadi pribadi yang bisa diandalkan. Minimal apa yang sudah disetujui dikerjakan dengan baik.

3. Communication
Saya yakin kita semua setuju bahwa komunikasi adalah penting dalam hal apapun. Diam tidak akan menyelesaikan masalah. So, kalau ada sesuatu, komunikasikan. Supaya pihak yang bekerjasama dengan kita know what to expect. Ada hal lain yang mendesak yang mengakibatkan kita tidak bisa melakukan pekerjaan kita seperti biasanya, beri kabar. Tidak perlu membuat pihak lain bertanya-tanya.

Never assume.
Never give room for others to assume.
Explain your actions before you take actions so that you don’t get questions from people.

– – –

Saya pribadi merasa bahagia bisa bekerja dari rumah. Meski tidak bekerja di kantor, etos kerja kita sebagai ibu yang bekerja dari rumah, harus tidak ada bedanya. Sama saja.